今年来，新化县委组织部坚持从严治部，不断锤炼组工干部严学实干的作风，力戒急躁、浮躁、毛躁，着力打造过硬组工队伍。
力戒“急躁”静心学。为了督促组工干部静下心来认真学习，坚持周五学习日制度，定期学习党章党规党纪，深入解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等文件精神。坚持推行学分通报制度，充分利用湖南领导干部教育网络学习平台，督促干部勤学深思。要求组工干部不断提升写作能力，积极向党报党刊及门户网站投稿，对于网络平台学习情况及调研信息上稿情况，每周一通过部机关微信群、红星网进行通报，掀起了你追我赶的学习热潮。坚持“以考促学”制度，不定期举办业务知识闭卷大会考，除部长外，部机关干部都必须参加，以检验学习效果。通过这些举措，部机关学习氛围不断浓厚。
力戒“毛躁”沉心干。为了督促组工干部沉下心来严谨工作，坚持周例会制度，每周五分组召开组室长会议，由部领导按照分工安排，组织分管部门的组室长召开例会，总结本周工作，提出下周工作计划。每周一召开部务会议，及时研究部署重点难点工作。保证了组工干部高效履职。推行“有事请找我”责任担当机制，在部机关设立公开栏，公布部领导及组室长的职责分工和联系电话，实行首问负责和服务承诺制，引导组工干部高效服务。开展“组工大走访”活动，不断完善组工干部与群众经常性联系、互动的长效机制，要求组工干部每月到联系单位调研了解情况，每月登门走访联系的贫困户，切实做到节假日集中走，有困难时及时走，不断提高组工干部服务群众的能力，提升自身形象。
力戒“浮躁”安心呆。为了督促组工干部安下心来甘为人梯。坚持执行红黄牌警告制度，健全了部机关内部管理机制，定期组织收看违法违纪典型案例。对于律己不严的干部，部纪检组及时约谈，红黄牌警告，着力强化组工干部的规矩意识。开展“阳光组工”减压活动。机关工会积极组织开展有益身心健康的文体活动，为组工干部高负荷的工作“减压”。5月，组织干部到天门进行爬山比赛，举行篝火晚会。积极组建篮球队、羽毛球队，让组工干部适时调节工作节奏，缓解工作压力。实施“关爱暖心”工程，定期组织干部进行健康体检，及时开展“谈心谈话”活动，掌握干部的思想状况、生活情况和家庭境况，帮助释疑解惑。坚持“三必访”，做到生病住院必访、家庭变故必访、生活困难必访，着力营造环境温馨、工作舒心、生活开心的组工文化氛围。
