大埠桥办事处创新基层管理模式
作者： 文章来源：娄底日报 发布时间： 2015-05-19 字体：【大】【中】【小】
今年以来，娄底经济技术开发区大埠桥办事处进一步夯实村（居）基础工作，创新村（居）管理举措，促进村（居）工作与管理机制更趋规范、合理与健全。
大埠桥办事处提出以打造开发建设片区、十村联片的新农村建设示范片区、水府庙湿地公园片区为板块的区域发展战略，着力实现“十村联片”产业质态优、环境卫生优、乡风文明优、民主管理优，努力实现开发建设片区征地拆迁快、矛盾处置快、项目建设快，力求湿地公园片区的“水府美景”成为靓丽的城市名片。健全驻村驻片与领导挂点工作机制，根据各责任片区、村（居）发展实际与难易程度，将该办事处26个村（居）划分为三大责任片区与三个类别的村（居），创新班子成员挂点重点难点村（居）工作机制，合理搭配并配齐配强驻片驻村干部。强化制度保障，自3月份以来，该办事处党委行政一班人集中精力与时间，共同探讨与研究村（居）级管理新机制，起草并出台《驻村驻片工作制度及奖惩办法》、《村（居）主要工作目标管理责任状》、《专项资金审批流程》等一系列规章制度，量化工作考核力度，强化责任追究机制，健全工作监管体制，加大工作奖惩力度。
2015年，该办事处村（居）工作以崭新的姿态、全新的面貌迎接新机遇、新挑战，适应新常态。
大埠桥办事处提出以打造开发建设片区、十村联片的新农村建设示范片区、水府庙湿地公园片区为板块的区域发展战略，着力实现“十村联片”产业质态优、环境卫生优、乡风文明优、民主管理优，努力实现开发建设片区征地拆迁快、矛盾处置快、项目建设快，力求湿地公园片区的“水府美景”成为靓丽的城市名片。健全驻村驻片与领导挂点工作机制，根据各责任片区、村（居）发展实际与难易程度，将该办事处26个村（居）划分为三大责任片区与三个类别的村（居），创新班子成员挂点重点难点村（居）工作机制，合理搭配并配齐配强驻片驻村干部。强化制度保障，自3月份以来，该办事处党委行政一班人集中精力与时间，共同探讨与研究村（居）级管理新机制，起草并出台《驻村驻片工作制度及奖惩办法》、《村（居）主要工作目标管理责任状》、《专项资金审批流程》等一系列规章制度，量化工作考核力度，强化责任追究机制，健全工作监管体制，加大工作奖惩力度。
2015年，该办事处村（居）工作以崭新的姿态、全新的面貌迎接新机遇、新挑战，适应新常态。
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