长期以来，市委对远教队伍的建设高度重视、亲切关怀，着力培养。自2003年夏秋以来，陆续在市、县两级组织部门成立了党员干部现代远程教育管理中心，配备了较高素质的工作人员；06年底以后将市、县两级组织部远教中心先后升格或高配主要负责人；在乡镇办增设副科级组织员岗位，协助组织委员抓好远教工作，并从04年开始在乡镇办陆续配备专（兼）职远教干事；明确规定由村支部书记担任每个村级远教站点的管理员，选择一名村干部或种养殖专业户、青年农民担任操作员。另外，在培养、培训远教工作人员队伍方面，各级党委、组织部门也都拨出专门经费、开展专业培训、注重提升本领、建立考核机制、实施奖先勉后。至今全市拥有一支数量超过3660人、年龄跨度在24到62岁之间，足迹遍布每个社区与村落、形成市、县、乡、村四级梯次的远教工作人员队伍。
在近9年的时间里，娄底远教人栉风沐雨，跋山涉水，走村入户，呕心沥血为党的工作，为远教事业尽职。
